“述職大會是一個溫故知新、業(yè)務推廣、經(jīng)驗分享、相互學習的大好平臺，是完善中層管理干部管理制度、提高管理水平和工作能力的一項重要措施。這有助于不斷完善醫(yī)院干部管理，優(yōu)化干部隊伍結構，全面提升中層干部綜合素質。”在聽取各中層管理干部的述職后，樂從醫(yī)院院長陳啟康對述職大會表示了肯定。

1月9日下午14點，樂從醫(yī)院2013年度中層管理干部述職大會在醫(yī)院門診四號會議室召開，醫(yī)院領導班子、全體中層管理干部以及員工代表共40余人參加了會議。

會上，來自臨床、醫(yī)技科室及職能部門的31位主任及副主任采用幻燈片(PPT)形式，從各項指標完成情況、優(yōu)質服務開展情況、新業(yè)務新技術開展情況、工作亮點、工作中存在的問題和困難、今后的改進措施等方面進行了匯報，并提出了新一年的努力方向。職能部門主任則分別從崗位職責履行情況、專項活動開展及工作任務完成情況、服務臨床科室情況等方面客觀地進行了闡述，并從不同角度，展示了部門的工作亮點，找出了存在的不足，明確了下階段的工作重點。現(xiàn)場，領導班子、各中層管理干部和員工代表通過德、能、勤、績、廉、現(xiàn)場表現(xiàn)六大方面對述職人員進行評分。

會上，各中層管理干部的優(yōu)質服務工作成為了此次述職大會的最大亮點，各科室新業(yè)務新技術的開展情況也得到了陳啟康院長的肯定，他表示此次述職大會非常成功，各中層管理干部在準備充分的前提下，匯報簡潔，數(shù)據(jù)明確，思路清晰。他希望各中層管理干部在充分認識當下社會激烈競爭的形式下，勇于創(chuàng)新，團結并帶領科室人員，繼續(xù)深入優(yōu)質服務工作，全面打造“樂從醫(yī)院‘樂從式’服務”品牌形象。